CEFTUS En iyi Hukuk Ödülü Home / Kuzey Londra’da bulunan...
Read More2022 Eş Vizesi İçin Asgari Gelir Şartı
Bu yılın başlarında, Yüksek Mahkeme, MM (Lübnan) ve Diğerleri ile İçişleri Bakanı [2017] UKSC10 adlı davada, AB dışından bir eşi İngiltere’ye getirmek için gerekli olan 18.600 sterlinlik asgari gelir eşiğinin yasal olduğuna karar verdi. Asgari gelir eşiği prensip olarak kabul edilmektedir, ancak çocukların menfaatleri de dikkate alınmalıdır ve bu husus, dengeleme ve karar verme sürecinde uygun şekilde göz önünde bulundurulmalıdır.
Şubat ayında verilen karar, Asgari Gelir Kurallarında bazı değişikliklerin yapılmasına neden oldu. Yüksek Mahkeme, binlerce kişinin bu kurallar nedeniyle zorluklarla karşılaştığını ve bunun çocuklar üzerindeki etkisine yeterince odaklanılmadığını kabul etti.
Aşağıda özetlenen değişiklikler, 10 Ağustos 2017 tarihinde yürürlüğe girecek ve başvuru tarihine bakılmaksızın 10 Ağustos 2017 tarihinde veya sonrasında alınan tüm kararlara uygulanacaktır. Asgari Gelir Kurallarında yapılan değişiklikler şunlardır:
1. Asgari gelir eşiği başka gelir kaynaklarıyla karşılanabilir mi?
Başvuru değerlendiricisi, sonucu belirlemeden önce bu soruyu dikkate almalıdır. Dikkate alınmaması halinde sizin, eşinizin veya çocuklarınızın başına ağır sonuçlar doğuracak “istisnai durumlar” olduğunu kanıtlayabilirseniz, değerlendirmeye alınacak ek gelir kaynaklarını gösterebilir ve kanıtlayabilirseniz başvurunuz kabul edilebilir. Bunlar şunlardır:
a. Üçüncü bir tarafça verilen ikna edici bir mali destek vaadi
b. Başvuru sahibi veya eşinin istihdam veya serbest meslek faaliyetlerinden elde ettiği sağlam potansiyel gelir
c. Diğer güvenilir gelir kaynakları veya mevcut fonlar
Ancak, bu gelir kaynaklarının gerçek olduğunu ve eşinizin mali açıdan istikrarlı olduğunu, bu istikrarın kalma başvurusunda bulundukları süre boyunca devam edebileceğini ve eşinizle olan ilişkinizin gelecekte değişmeyeceğini veya mali istikrarınızı etkilemeyeceğini gösteren kanıtları sunmak sizin sorumluluğunuzdadır.
Eşinizin gelişinden veya kalma izninden itibaren 3 ay içinde herhangi bir istihdam veya serbest meslek faaliyetine başlayacağınızı kanıtlamanız gerekir. İstihdamı kanıtlayan tüm mektupların antetli kağıt üzerinde verilmesi veya eşinizin kalma izni verildiğinde serbest meslek için mal veya hizmet sağlayabileceğini gösteren belgeler sunmanız gerekir.
2. Verilen İzin Türü ve Çocuğun Yüksek Yararı
Çocuğun yüksek yararı göz önünde bulundurulması gerektiği belirtilen yeni bir ifade eklenmiştir. Bu ifade şöyledir:
“Çocuğun menfaatlerini öncelikli olarak dikkate alarak, çocuğun Birleşik Krallık’tan ayrılmasını beklemek makul olmaz.”
Ayrıca, yeni Asgari Gelir Kuralları artık yerleşim yoluna da uygulanabilir. Eşiniz 10 yıllık yerleşim yolunda ise, ancak siz asgari gelir kurallarını karşılıyorsanız, eşiniz 5 yıllık yerleşim yoluna geçebilir. Çocuklara, ebeveynleriyle aynı süre için, yani 5 yıl veya 10 yıl için kalma izni verilir ve daha kısa süreli kalma izni verilmesinin onların yararına olup olmadığına bakılmaksızın.
3. Kamu Fonlarının Kullanımı
İki durumda kamu fonlarına erişebilirsiniz: ilki, yoksul olduğunuzu kanıtlayabilmenizdir (1999 Göçmenlik ve İltica Yasası’nın 95. maddesinde tanımlanmıştır) veya çok düşük gelirli bir ebeveynin çocuğunun refahı ile ilgili gerçekten iyi nedenler varsa. Ancak bu durum biraz çelişkilidir, çünkü yoksul veya çok düşük gelirliyken alternatif gelir kaynaklarıyla Asgari Gelir Kurallarına uymak zor olacaktır.
Nasıl Yardımcı Olabiliriz?
Advantage Solicitors olarak, Birleşik Krallık’taki göçmenlik statünüzü düzenlemek için atabileceğiniz adımlar konusunda uzman tavsiyeler sunuyoruz. En iyi yolu seçebilmeniz için size ön rehberlik sağlayacak bir ilk danışmanlık hizmeti sunabiliriz. Yukarıdaki konuları daha ayrıntılı olarak görüşmek isterseniz, 02088071676 numaralı telefondan hukuk Ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.
Fidan Osoy
Director Solicitor
İletişime Geçin
Aşağıdaki iletişim formunu doldurun, en kısa sürede size cevap vereceğiz.
- 0208-807-1676
- +44 7903 567982
- enquiries@advantagesolicitors.com
- 252 Green Lanes, London N13 5TU, United Kingdom