Haksız İşten Çıkarma
Advantage Solicitors, tüm iş hukuku konularında uzman hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sunarak, hem işverenlere hem de çalışanlara çok çeşitli konularda yardımcı olmaktadır.
- 0208 807 1676
İngiltere'de Haksız İşten Çıkarma (Haksız Fesih)
Haksız işten çıkarma nedir?
Haksız işten çıkarma, bir çalışanın yeterli veya haklı bir neden olmaksızın haksız bir şekilde işten çıkarılması anlamına gelir.
Koşullar ne olursa olsun, haksız işten çıkarma iddiasının gerçekliği, işverenin, adil veya haklı bir neden olmaksızın bir çalışanını işten çıkarmasıdır.
Haksız işten çıkarılma davasını kim açabilir?
İşçi statüsünde olan ve aynı işveren nezdinde en az 2 yıllık kıdeme sahip kişiler, haksız fesih nedeniyle dava (talep) açma hakkına sahip olabilir.
Haksız yere işten çıkarılma durumunda hukuk ekibimiz size nasıl destek olabilir?
- İşvereninizin sizi işten çıkarmaya hazırlandığını düşünüyorsanız, bu durumu nasıl ele almanız gerektiği konusunda size tavsiyelerde bulunur;
- İşten çıkarılmanıza yol açan kanıtları toplamanıza yardımcı olur;
- Haksız işten çıkarılma davası açmak için davanızın gücünü değerlendirin;
- (Eski) işvereninizle bir anlaşma müzakere etmeye çalışın;
- İş Mahkemesi’nde haksız işten çıkarma davasında sizi temsil etmek
Haksız yere işten çıkarılmışsanız, sizi temsil edebilir ve tazminat talebinde bulunarak uygun tazminat alma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için en iyi tavsiyeleri sunabiliriz.
Haksız işten çıkarılma nedeniyle ne tür bir tazminat alabilirsiniz?
Bir çalışan haksız işten çıkarılma iddiasını başarıyla kanıtladığında, maddi tazminat almaya hak kazanabilir. Haksız işten çıkarılma davalarında verilen tazminat miktarı, davanın özel koşullarına göre değişir.
- Temel Tazminat
Temel tazminat, haksız işten çıkarılma durumunda yasal olarak ödenmesi gereken tazminatın bir parçasıdır. Hesaplama, yaşınız, hizmet süreniz ve haftalık ücretinize göre yapılır ve yasal olarak belirlenen bir üst sınır vardır. Mevcut üst sınır 16.320 £’dır (Nisan 2023 itibarıyla).
- Telafi Edici Tazminat
Telafi edici tazminat, haksız işten çıkarılma nedeniyle çalışanların uğradığı fiili mali kaybı telafi etmek amacıyla tasarlanmıştır. Bu, kaybedilen kazançları (hem geçmiş hem de gelecekteki), sosyal hakların kaybını ve potansiyel emeklilik katkı payı kaybını içerebilir. Ancak, bu tazminat yasal bir üst sınıra tabidir ve şu anda 89.493 £’dur (veya 52 haftalık brüt maaş, hangisi daha düşükse, Nisan 2023 itibarıyla).
Bugün İş Hukuku Konusunda Uzman Tavsiyesi Alın
İş hukuku ile ilgili bir sorunla karşılaşmak zor olabilir. Size yardımcı olalım. Formu doldurun, size geridönüş yapalım.
şimdi İletişime Geçin
İşten çıkarılmanızın haksız olduğunu mu düşünüyorsunuz? Haklarınız ve seçenekleriniz hakkında özel bir görüşme için bugün bizimle iletişime geçin.
Sizi Nasıl Destekleyebiliriz
Advantage Solicitors’da, iş hukuku konusunda uzman avukatlarımız size uzman rehberlik ve güçlü temsil hizmeti sunmak için hazırdır. İşten çıkarılmanızın haksız olup olmadığını anlamanıza yardımcı olur, yasal seçeneklerinizi açıklar ve sizin için en iyi sonucu elde etmek için yorulmadan çalışırız. Bu sonuç, işe iade, tazminat veya uygun bir uzlaşma olabilir.