İşvereninizin, iş kazalarını, hastalıkları ve tehlikeli olayları yerel yetkililerin Sağlık ve Güvenlik departmanına bildirme yükümlülüğü vardır. Bunlar arasında ölümler, ağır yaralanmalar (örneğin kemik kırıkları), tehlikeli olaylar (örneğin iskele çökmesi), gazdan etkilenen kişiler ve çalışanın normal işini üç günden fazla süreyle yapmasını engelleyen diğer yaralanmalar yer alır.

Raporlama işlemi işvereniniz tarafından yapılmalıdır, ancak bir kazaya karışmışsanız, kazanın doğru bir şekilde raporlandığından emin olmanızda fayda vardır. Ayrıca, kazanın meydana geldiği tarih, saat ve kazayı gören tanıkların bilgileri gibi ayrıntıları kaydetmeniz de önemlidir.

İşvereniniz, işle ilgili kazaları ve hastalıkları bildirmekle kalmayıp, risk değerlendirmesi yapmak ve çalışanların ve ziyaretçilerin sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almakla da yükümlüdür.

Advantage Solicitors olarak, iş kazaları sonucu yaralanmış birçok müvekkili temsil ettik. Yukarıda belirtilen tüm gerçekler ışığında, yakın zamanda çözüme kavuşturduğumuz bir davanın örneğini aşağıda bulabilirsiniz:

Kusurlu bir gönye testere kullanırken elini kesen ve bu nedenle çalışamaz hale gelen bir davacı adına hareket ettik. Müvekkilimiz adına 1998 İş Ekipmanları Yönetmeliği uyarınca tazminat talebinde bulunduk. Konu başlangıçta tartışmalıydı ve bu nedenle işverenin iş ekipmanlarının bakımını yapmadığını açıkça gösteren belgelerin açıklanmasını talep ettik. Tıbbi kanıtları elde edip davacının zararını hesapladıktan sonra, davacıya 40.000 sterlin tazminat ödenmesine karar verildi. Bu iş kazasına ilişkin düzenli kayıtlara ulaşılamamış olsaydı, kusurlu tarafın kim olduğu netleşemeyebilirdi ve bu da davanın sonucunu etkileyebilirdi.

Herhangi bir sorunuz varsa veya tazminat talebinde bulunmayı düşünüyorsanız, lütfen hukuki danışmanlık alın.