İngiltere’de Yeni Seyahat Kontrolleri Başlıyor: UKVI Hesabınızı Güncelleyin Home /...
Read MoreBirleşik Krallık’ın Beş Maddelik Göç Planı: 2024–2025 Düzenlemeleri ve Etkileri
Birleşik Krallık Hükümeti, 2022 yılında net göçün 745.000 gibi rekor bir seviyeye ulaşmasının ardından, şimdiye kadarki en kapsamlı göç azaltma paketlerinden birini duyurdu. Beş Maddelik Plan, gelecek yılın ilkbaharında yürürlüğe girmesi beklenen ve göç sisteminin farklı alanlarında önemli değişiklikler içeren bir reform paketidir. Bu plan, İngiliz iş gücünü korumayı ve kamu hizmetleri üzerindeki yoğun baskıyı azaltmayı hedeflemektedir.
Aşağıda hükümetin Beş Maddelik Planı’nın ana başlıklarını bulabilirsiniz:
1. Bakım Sektöründe Daha Sıkı Kurallar
Yetişkin bakım sektörü, uluslararası iş gücüne yoğun şekilde bağlı kalmış ve Eylül 2023’te sona eren yılda 101.000’den fazla Sağlık ve Bakım çalışanı vizesi verilmiştir. Ancak uygunsuz çalışma koşulları, sömürü ve kötüye kullanım iddiaları nedeniyle hükümet bu alanda kuralları sıkılaştırmaktadır. Yeni düzenlemeler kapsamında:
Yurt dışından gelen bakım çalışanlarının bağımlı aile bireylerini Birleşik Krallık’a getirmeleri yasaklanacak,
Bakım hizmeti sağlayan kuruluşların Care Quality Commission (CQC) tarafından denetleniyor olması zorunlu hale getirilecektir.
2. Skilled Worker Vizesi İçin Daha Yüksek Maaş Eşiği
Hükümet, işverenlerin düşük maliyetli yabancı iş gücüne bağımlılığını azaltmak amacıyla Skilled Worker vizesi maaş eşiğini %50’ye yakın artırmaktadır. Mevcut £26.200 olan eşik, £38.700 seviyesine çıkarılacaktır. Bu düzenleme ile:
İşverenlerin kendi iş gücüne yatırım yapması teşvik edilecek,
İngiliz işçilerin istihdamı önceleyen bir yapı hedeflenecektir.
Sağlık ve Bakım çalışanları ile ulusal maaş skalasına tabi çalışanlar bu artıştan muaf tutulacaktır.
3. Shortage Occupation List İçin %20 Maaş İndiriminin Kaldırılması
Hükümet, “ucuz iş gücü” kullanımını ortadan kaldırmak amacıyla eksik meslekler listesinde uygulanan %20 maaş indirimi uygulamasını sona erdiriyor. Shortage Occupation List (SOL) yerine Immigration Salary List adı verilen yeni bir yapı getirilecek.
Migration Advisory Committee (MAC), yeni maaş eşiği doğrultusunda listeyi yeniden değerlendirerek listedeki meslek sayısının azaltılmasını hedeflemektedir.
4. Aile Vizesi İçin Gelir Şartının Artırılması
Birleşik Krallık vatandaşı veya yerleşik kişiler tarafından yapılan aile birleşimi başvurularında gerekli minimum gelir şartı £18.600’den £38.700’e çıkarılıyor. Bu değişikliğin özellikle:
düşük gelirli bireyleri,
gençleri,
kadınları
ve düşük maaş ortalamasına sahip bölgelerde yaşayanları daha fazla etkilemesi bekleniyor.
5. Graduate Route’un MAC Tarafından Gözden Geçirilmesi
MAC ayrıca Graduate vize yolunu da inceleyerek bu güzergâhın Birleşik Krallık’ın çıkarlarıyla uyumlu olup olmadığını değerlendirecek ve kötüye kullanımı önleyici önerilerde bulunacaktır.
Beş Maddelik Planın İngiltere'deki İşletmeler Üzerindeki Etkisi
Hükümete göre bu değişiklikler, net göçü yıllık yaklaşık 300.000 kişi azaltabilir. Bu düzenlemeler, uluslararası öğrencilerin bağımlılarının sınırlandırılması gibi daha önce atılan adımların devamı niteliğindedir.
Bununla birlikte uzmanlar, bu değişikliklerin özellikle:
düşük ücretli sektörlerde çalışan işverenler,
bakım sektörü,
küçük işletmeler
için ciddi zorluklar yaratabileceğini ve iş gücü bulma problemlerini artırabileceğini belirtmektedir.
Ayrıca İçişleri Bakanlığı göçmenlik ücretlerini artırmış ve IHS (Immigration Health Surcharge) yıllık £624’ten £1.035’e yükselmiştir. Bu artış 2024 itibarıyla çoğu göçmeni etkilemektedir.
Bu değişikliklerden etkilenen işletmelerin, operasyonlarına olası etkileri anlamak için Advantage Solicitors gibi uzman göçmenlik danışmanlarından destek alması tavsiye edilmektedir.
Fidan Osoy
Director Solicitor
İletişime Geçin
Buradaki iletişim formunu doldurun, en kısa sürede size cevap vereceğiz.
- 0208-807-1676
- +44 7903 567982
- enquiries@advantagesolicitors.com
- 252 Green Lanes, London N13 5TU, United Kingdom